quarta-feira, 18 de julho de 2012


MOÇÃO DE REPÚDIO APROVADA NA ASSEMBLÉIA CONJUNTA REALIZADA EM 12 DE JUNHO DE 2012, COM OS SINDICATOS SINDAS/AL E SINDACS/AL


Os Trabalhadores ACE e ACS reunidos em Assembléia conjunta realizada em 12/07/2012 no auditório da antiga reitoria da Universidade Federal de Alagoas, situado à Praça Visconde de Sinimbu, S/Nº, Centro, Maceió/AL, vem repudiar as más atitudes do Senhor PAULO CARVALHO, Coordenador das Endemias da Secretaria Municipal de Saúde de Maceió, que com total desrespeito e despreparo, tenta impor sua vontade e não os princípios que norteiam a administração pública, que dentre eles encontram-se os princípios da legalidade e impessoalidade.

1. O Princípio da legalidade: é fundamento do Estado democrático de direito, tendo por fim combater o poder arbitrário do Estado. Os conflitos devem ser resolvidos pela lei e não mais através da força.

2. O Principio da Impessoalidade: a Administração deve manter-se numa posição de neutralidade em relação aos administrados, ficando proibida de estabelecer discriminações gratuitas, pois as discriminações gratuitas caracterizam abuso de poder e desvio de finalidade, que são espécies do gênero ilegalidade.


As más atitudes do senhor Paulo Carvalho passam por autoritarismo com desrespeito total aos trabalhadores, impondo sua vontade e não a prevista em lei ou o bom senso entre os trabalhadores;
A forma como os dirigentes sindicais são tratados pelo senhor Paulo é ainda mais desrespeitosa caracterizando a prática anti-sindical. Por ter sido este trabalhador eleito pelos demais trabalhadores para representá-los, ao mesmo não pode ser imposta carga horária que impossibilite suas ações como dirigente;
O senhor Paulo não pode ao seu comando mandar seguir ou parar processos, priorizando os do seu interesse;
A concessão do adicional de insalubridade para quem manipula produtos ou trabalha em ambiente insalubre é uma norma Federal e tem que ser cumprida!
Os servidores têm direito a férias, 13º salário, e outros mais, independentemente de sua simpatia partidária!
Todos os servidores são trabalhadores e devem ser respeitados como tal. Seus direitos são garantidos por lei e por isso devem ser respeitados e aplicados.
Todos os trabalhadores, inclusive os servidores públicos, têm o direito de serem representados por seu sindicato. Qualquer atitude que contrarie isso, como está acontecendo em Maceió, pelo coordenador das Endemias, trata-se de uma prática anti-sindical e deve ser denunciada.

terça-feira, 17 de julho de 2012





  • Até o dia 10/07/2012 – Recebimento de Ofícios e Processos para a confecção da Folha de Pagamento;
  • 23/07/2012 – Fechamento e processamento preliminar da Folha de Pagamento com a participação dos representantes dos diversos órgãos;
  • 24/07/2012:

    • Conferência do Processamento preliminar com a participação dos representantes dos diversos órgãos;
    • Retificações e/ou ratificações dos cálculos, com acompanhamento dos representantes dos diversos órgãos;
    • Processamento final da Folha de Pagamento;

  • 25/07/2012: Transmissão dos arquivos da Folha de Pagamento definitiva para os bancos e relatórios inerentes para Secretaria Municipal de Finanças.
Dilma: unidades de Pronto-Atendimento ajudam a melhorar saúde pública em todo o país


A presidenta Dilma Rousseff disse ontem (16) que as 200 unidades de Pronto-Atendimento (UPAs) em funcionamento no país têm ajudado a melhorar não apenas os serviços de urgência e emergência, mas todo o sistema de saúde pública brasileiro. As unidades, segundo ela, atendem a 2 milhões de pessoas todos os meses.

No programa semanal de rádio Café com a Presidenta, Dilma reforçou a previsão de entrega de 900 UPAs até 2014, com um investimento estimado em R$ 2,7 bilhões. “Sabemos que o desafio é imenso porque quase 140 milhões de brasileiros e brasileiras dependem exclusivamente do Sistema Único de Saúde [SUS]”, destacou.

A presidenta lembrou que as UPAs foram criadas com o objetivo de oferecer, com rapidez, atendimento a urgências e emergências. Em casos mais graves, o paciente recebe o socorro inicial na unidade e, em seguida, é transferido por meio do Serviço Móvel de Urgência (Samu) para o hospital mais próximo.

“Mas a maioria dos casos é resolvida na própria UPA. Para você ter uma ideia, de cada 100 pessoas que procuram atendimento nas UPAs, apenas três precisam ser transferidas para um hospital; 97 resolvem o seu problema lá mesmo e voltam para casa”, ressaltou.

Segundo Dilma, o serviço oferecido pelas unidades contribui para desafogar as urgências e emergências dos hospitais. Ela destacou que, no Pronto-Socorro do Hospital Miguel Couto, no Rio de Janeiro, por exemplo, aproximadamente 850 pessoas buscavam atendimento todos os dias antes da construção das UPAs na cidade. Atualmente, a procura diária caiu para 350 pacientes.

No caso de pacientes que são atendidos na UPA mas precisam dar continuidade ao tratamento médico, a orientação, de acordo com a presidenta, é buscar as unidades básicas de saúde, mais conhecidas como postos de saúde.

“Nós ainda precisamos avançar muito mas, hoje, o SUS é uma rede que conta com hospitais, com o socorro e o transporte eficiente do Samu, com as UPAs e com o Programa Saúde da Família, que atende nas unidades básicas. Para funcionar bem, um serviço precisa completar o outro”, disse a presidenta.

Além de melhorias nas UPAs, o governo federal prevê investimentos de R$ 3,5 bilhões para construir e equipar quase 4 mil unidades básicas de saúde e reformar e ampliar 21 mil em todo o país.


Fonte: Cada Minuto
 

quinta-feira, 5 de julho de 2012

 ASSEMBLEIA GERAL NO DIA 12 DE JULHO DE 2012


O SINDAS-AL e o SINDACS-AL no uso de suas atribuições convocam todos Agentes de combate as Endemias e Agentes Comunitário de Saúde de Maceió a comparecerem a Assembleia Geral, que se realizará na quinta-feira, dia 12 de julho de 2012, às 8:00h, no auditório da antiga reitoria, localizada na Praça Sinimbu, Centro, Maceió, Alagoas, para debater a seguinte ordem do dia:

1- Implantação e retroativo do adicional de insalubridade;
2-Transmudação de Regime de Trabalho;
3- Efetivação;
4- Outros. 

terça-feira, 3 de julho de 2012

PASEP


O Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) foi instituído em 1970 com o objetivo de propiciar aos servidores públicos civis e militares a participação na receita das entidades integrantes (órgãos de administração pública direta e indireta nos âmbitos federal, estadual e municipal e fundações instituídas, mantidas ou supervisionadas pelo Poder Público).

Em 1988, o Artigo 239 da Constituição Federal definiu novas regras para a destinação dos recursos arrecadados, os quais deixaram de ser creditados aos participantes e passaram a compor o Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT para custear o pagamento do seguro-desemprego, do abono salarial e para fomentar o setor produtivo, ao ser utilizado por instituições financeiras em aplicações através de linhas de crédito especiais do FAT.

A partir de 1989, aqueles participantes cadastrados até a promulgação da Constituição Federal, ou seja, até 04.10.88, continuam a receber seus rendimentos sobre o saldo existente (resultante da acumulação das distribuições do Pasep) e os cadastrados após essa data não possuem saldo, podendo receber apenas o abono salarial, caso se tenham direito ao mesmo.

Todos os anos, no início do exercício contábil do Pasep, em 1º de julho, o valor existente é atualizado por índice definido pelo Ministério da Fazenda e as contas individuais dos participantes que têm saldo apresentam um percentual que pode ser sacado. Esse percentual é denominado rendimentos e pode ser sacado. Caso não haja o saque, os rendimentos são incorporados ao saldo total no dia 01.07 do ano seguinte.


CALENDÁRIO DE PAGAMENTOS DO PASEP - 2012/2013
Final da Inscrição (dígito) Início do Pagamento
0 e 1
15.08.2012
2 e 3
22.08.2012
4 e 5
29.08.2012
6 e 7
05.09.2012
8 e 9
12.09.2012
Final do Pagamento
28.06.2013


Quem está vinculado ao Pasep

Como entidade
  • União, Distrito Federal, estados e municípios;
  • autarquias em geral (inclusive entidades criadas por lei federal com atribuições de fiscalização do exercício de profissões liberais);
  • empresas públicas e suas subsidiárias;
  • sociedades de economia mista e suas subsidiárias;
  • fundações instituídas, mantidas ou supervisionadas pelo Poder Público;
  • entidades controladas direta ou indiretamente pelo Poder Público;
  • órgãos integrados na estrutura das entidades já citadas que, por interesse administrativo, processem descentralizadamente serviços do Pasep (Ministérios, Secretarias, Câmaras, Assembléias, Tribunais, órgãos autônomos, filiais de empresas etc).


Como participante


Todos os servidores civis e militares em atividade das entidades vinculadas, sejam eles trabalhadores submetidos ao regime único ou contratados com base ba CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
PIS-PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL

O que é
O PIS é um programa criado pelo Governo Federal, que tem a finalidade de promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas, viabilizando melhor distribuição da renda nacional.
A quem se destina
Ao empregador do setor privado, a quem cabe providenciar o cadastramento do trabalhador admitido e que não comprove estar inscrito no PIS - Programa de Integração Social ou no PASEP - Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público.
Como funciona
O cadastramento no PIS é feito pelo empregador, na primeira admissão do trabalhador, por meio do formulário DCN – Documento de Cadastramento do NIS, que pode ser impresso na página de documentos para download. Depois disso, o empregado recebe um cartão contendo o seu número de inscrição. Esse documento permite a consulta e saques dos benefícios sociais a que o trabalhador tem direito, como FGTS e Seguro-Desemprego, por exemplo.
Serviços prestados pela CAIXA
A CAIXA, como administradora do PIS, presta os seguintes serviços:

  • Inscrição
Cadastramento de todos os trabalhadores vinculados às categorias de empregados estabelecidas por lei.
  • Pagamento de:
Quotas de participação: Valor existente nas contas individuais dos trabalhadores cadastrados no Fundo PIS/PASEP até 04.10.1988, considerando o salário e o tempo de serviço. São detentores de quotas os empregados cadastrados no PIS/PASEP no período de 1971 a 4 de outubro de 1988.
Rendimentos: São os juros de 3% a.a. mais o Resultado Líquido Adicional (RLA), calculados sobre o saldo atualizado das quotas existente na conta do trabalhador, creditados anualmente.
Abono Salarial: É um benefício constitucional no valor de um salário mínimo, assegurado ao trabalhador cadastrado no PIS/PASEP, que preencher as condições legais para o seu recebimento, quais sejam:

  • Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
  • Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remuneração mensal de até dois salários mínimos médios durante o ano-base que for considerado para a atribuição do benefício;
  • Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
  • Ter seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do ano-base considerado.

Calendário de Pagamentos

Calendário para pagamentos do Abono Salarial e dos Rendimentos do PIS - Exercício 2011 / 2012
Nascidos emRecebem a partir deRecebem até
Julho15 / 08 / 2012















28/06/2013


















Agosto22 / 08 / 2012
Setembro29 / 08 / 2012
Outubro12 / 09 / 2012
Novembro19 / 09 / 2012
Dezembro26 / 09 / 2012
Janeiro09 / 10 / 2012
Fevereiro17 / 10 / 2012
Março24 / 10 / 2012
Abril13 / 11 / 2012
Maio21 / 11 / 2012
Junho28 / 11 / 2012